Isi Aplikasi Penghentian Pekerjaan Kotak Besar Online itu dengan Benar

Pekerjaan
Anda mungkin menjumpai jenis wawancara yang sudah ada dalam karir Anda untuk mencoba mendapatkan apa yang merupakan level entry paling umum, mahasiswa atau pekerjaan paruh waktu dari banyak orang dalam pekerjaan dan karir kerja dan pekerjaan kami. Ini adalah wawancara online. Latihan yang Anda minta di meja layanan pelanggan elektronik kotak besar lokal Anda / peralatan kantor / perangkat keras / toko atau toko ritel “kotak besar” lainnya. Baik di meja layanan pelanggan itu sendiri atau di situs web itu sendiri Anda diberitahu bahwa untuk mengajukan “posisi dan karier yang menarik” bahwa prosedur yang tepat (dan satu-satunya) adalah mengisi “wawancara online”. Banyak pencari kerja dan pelamar berpikir bahwa wawancara online atau “dibantu komputer” ini sangat menyenangkan, bahwa mereka benar-benar tidak dihitung. Namun sangat sederhana – di tahun-tahun sebelumnya mungkin orang fisik – seorang sekretaris atau asisten yang merupakan penjaga pintu gerbang. Pada tahun 2008 ini merupakan sistem otomatis. Jika Anda menyadari bahwa jika Anda tidak mengisi formulir aplikasi online “dengan benar” Anda akan segera keluar dari sistem.
Ini semua permainan angka. Permohonan diajukan sesuai dengan skor jawaban, diurutkan seperti itu dan diemail ke manajer toko atau orang sumber daya manusia yang melakukan wawancara kerja. Paling banyak yang mempekerjakan otoritas akan menerima dua tumpukan. Tumpukan satu (yang Anda harapkan jika Anda menginginkan kesempatan pada wawancara skrining) dan tumpukan 2 yang biasanya bahkan tidak dilihat.
Pertanyaannya kemudian menjadi “Bagaimana Anda saya dapatkan di tumpukan pemilihan tugas yang benar?” Jawabannya terletak pada mengantisipasi pertanyaan, dan memberikan jawaban yang “benar” atau yang diharapkan. Dua poin di sini – satu – tidak pernah ada ide yang bijak atau etis untuk berbohong. Anda hanya akan ditemukan di masa depan. Yang kedua di sini adalah bahwa tujuan akhir Anda adalah mendapatkan wawancara penyaringan pekerjaan kerja sebagai batu loncatan untuk ditawari pekerjaan¬†togel online.
Anda harus ingat juga bahwa mereka yang mempekerjakan juga dilatih dalam suatu sistem. Perputaran dan pergerakan para manajer di sekitar lokasi perusahaan sering di isi – dan sesuai kebutuhan. Karena itu manajemen membuat keputusan berdasarkan sistem dan pada “buku”: atau “manual”. Semua ini menguntungkan Anda jika Anda memahami cara kerjanya.
Aturan dasarnya adalah memberi tahu mereka apa yang ingin mereka dengar. Kedua tidak pernah berbohong. Jika tidak menguntungkan Anda maka jangan berbohong. Cukup lakukan yang terbaik untuk tidak membawanya dalam wawancara atau dalam hal ini wawancara skrining online. Seringkali pertanyaan sangat jelas dan jelas dalam jawaban yang diinginkan. Seringkali ketika Anda menyelesaikan wawancara Anda mungkin menemukan bahwa keterampilan yang diinginkan sering bertentangan satu sama lain. Seolah-olah wawancara online ditulis oleh sejumlah orang yang berbeda – semua yang menginginkan keahlian yang berbeda. Kemungkinan besar wawancara itu diselesaikan oleh sebuah komite – masing-masing anggota memiliki preferensi yang sama sekali berbeda untuk para pekerja yang mereka pekerjakan. Setelah semua rapat panitia panjang, para anggota mungkin sudah cukup melakukan latihan yang membuat frustrasi, dan kemudian mengangkat tangan mereka untuk menyetujui dan menyelesaikan cobaan itu. Kemudian itu diserahkan kepada pemrogram komputer, yang sering menjadi tipe teknisi teknis, untuk memasukkan semua pertanyaan yang bertentangan ini ke dalam format wawancara online.
Sebagai contoh, Anda mungkin memiliki serangkaian pertanyaan yang berhubungan dengan empati pelanggan dan selalu melayani kebutuhan pelanggan. Jawaban yang benar di sini adalah bahwa “kebutuhan, keinginan dan preferensi pelanggan adalah yang terpenting”. Rangkaian pertanyaan berikutnya mungkin berkaitan dengan kebijakan perusahaan – bahwa kebijakan dan peraturan perusahaan selalu penting.
Aturan-aturan ini seharusnya tidak pernah dipertanyakan atau diperdebatkan – bukan oleh Anda dan tentu saja bukan pelanggan. Rangkaian pertanyaan dalam urutan pertama mungkin berasal dari seorang pelatih penjualan yang sukses – dengan respons yang berorientasi pada penjualan. Setelah semua “tidak ada yang terjadi tanpa penjualan”. Namun pertanyaan dalam urutan nomor dua mungkin berasal dari departemen layanan pelanggan. Menegakkan dan menegakkan aturan perusahaan, kebijakan dan prosedur adalah yang terpenting – tidak peduli apa efek dan hasil akhirnya. Jawaban yang benar untuk salah satu pertanyaan di formulir online adalah jawaban yang akan membuat Anda menjadi nomor satu yang akan memberi Anda kesempatan wawancara tatap muka yang sebenarnya.
Itulah semua tentang – tanpa membeli tiket Anda tidak dapat memenangkan lotre besar. Dengan cara yang sama kecuali Anda berada dalam skrining aplikasi pekerjaan, Anda tidak akan memiliki pilihan apa pun pada wawancara screening awal yang merupakan fokus pertama dan utama dari proses wawancara kerja. Isilah “wawancara online” atau “aplikasi wawancara online” dengan benar. “

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *